La Subdirección General de Desarrollo Profesional es el órgano al que corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:

a) La determinación de los diferentes niveles de desarrollo profesional y evaluación de las categorías y competencias existentes en la organización, con el fin de adaptarlas a las necesidades y objetivos del servicio público.
b) El análisis de las necesidades de formación, elaboración de planes y programas de formación continua encaminados a la mejora de desarrollo de las competencias profesionales para potenciar e impulsar la calidad de los servicios y la evaluación del desempeño.
c) El análisis e implantación de los sistemas de promoción profesional.
d) En general, aquellas otras funciones que, dentro de su ámbito, le sean asignadas.

Para el cumplimiento de tales funciones, contará con nivel orgánico de servicio, con la siguiente unidad:

Servicio de Desarrollo Profesional (Funciones):

• a) La gestión y coordinación de los procedimientos de reconocimiento de grados del sistema de carrera profesional.
• b) La elaboración de las propuestas de resolución de las solicitudes de reconocimiento de grado que presenten los/las profesionales.
• c) La elaboración de las propuestas en materia de promoción profesional.
• d) En general, aquellas otras funciones que, dentro de su ámbito, le sean asignadas.